成都九联投资集团有限公司关于2025年下半年第二次公开招聘海科资产公司副总经理等岗位的公告

序号

用人

单位

岗位名称及工作地点

招聘人数

岗位职责

任职资格条件

薪酬待遇

1

成都海科资产管理有限公司

副总经理

工作地点：成都市温江区

1

1.负责制定投资规划和投资策略。

2.组织开展产业分析、产业定位、开发分析、规划布局等工作。

3.负责研究目标行业发展趋势，主导开发项目渠道。

4.牵头负责项目投资风险把控，牵头制定项目方案及投资建议。

5.牵头制定投后管理体系和退出管理机制。

6.负责产业园区招商去化、产业政策研究、产业平台运营、资源整合、创新创业活动、产业服务工作。

1.硕士及以上学历和学位，电子信息、信息与通信工程专业，拥有金融、经济、财务、法律等复合专业背景优先。

2.有电子信息化、高端装备制造领域深耕背景，熟悉产业链上下游。

3.5年以上产业项目投资经验，独立主导2个以上成长期/成熟期项目经验；具有产业园区招商、运营相关经验的优先。

4.具有良好的行业发展分析能力，良好的财务和法律风险判断水平，擅长团队搭建和部门协作。

5.具备基金从业资格证。

6.具有相应层级及以上领导管理岗位工作经历。

7.年龄不超过45周岁（1980年12月31日以后出生）。

22-28万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）

2

成都海科资产管理有限公司

产业投资

负责人

工作地点：成都市温江区

1

1.负责产业园区整体开发进度推进及各关键节点的完成。

2.负责项目投资风险把控，制定项目方案及投资建议。
3.制定投后管理体系和退出管理机制。
4.负责对拟投资的项目进行尽职调查和投资可行性分析。
5.负责投资实施环节各项具体文件的准备。
6.对已投项目进行投后跟踪管理，完成项目的退出工作。

1.硕士及以上学历和学位，电子信息、信息与通信工程专业，拥有金融、经济、财务、法律等复合专业背景优先。
2.3年以上投行、PE/VC或产业项目投资经验，电子信息、通信及装备制造行业或投资工作经历3年以上，独立主导2个以上成长期/成熟期项目经验。
3.有电子信息化、高端装备制造领域深耕背景，熟悉产业链上下游。
4.具有良好的行业发展分析能力，良好的财务和法律风险判断水平，擅长团队搭建和部门协作。

5.具备基金从业资格证。

6.具有相应层级及以上领导管理岗位工作经历。
7.年龄不超过45周岁（1980年12月31日以后出生）。

18-25万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）

3

成都海科资产管理有限公司

产业投资岗

工作地点：成都市温江区

1

1.负责进行区域内产业研究和分析，定期进行产业项目投研分析，并形成分析报告。

2.根据公司安排，实施年度投资计划，筛选研判投资项目，参与项目调研，进行项目投资建设可行性研究等，并跟进项目实施。

3.负责具体投资项目的前期考察，负责对拟投资项目开展尽职调查，编制可行性报告、投资计划建议书等，形成投资建议方案。

4.负责进行项目客户资源建立及维护。

5.负责参与合规管理，协助开展投资风险研判，参与风险事件和问题处理。

6.完成领导安排的其他工作。

1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，电子信息类、经济学类、生物医学工程类、生物工程类、材料类。

2.具备基金从业资格证，持有CPA、CFA、法律职业资格证书者优先。

3.具有3年以上产业投资行业、金融行业工作经验，熟悉产业投资、股权投资各项政策法规和操作流程；有2年以上会计师事务所、律所、投融资工作经验优先。

4.具有良好的协调、沟通能力和团队合作能力。

5.年龄不超过45周岁（1980年12月31日以后出生）。

10-12万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）

4

成都海科资产管理有限公司

产业项目运营岗

工作地点：成都市温江区

1

1.整理分析解读相关产业政策，协助完成产业研究分析相关工作。

2.负责按目标要求开展产业载体招商去化工作，负责产业活动策划和执行。

3.负责客户跟进维护，及时发现需求和问题、解决问题；做好客户资源信息收集、整理和归档工作。

4.协助客户办理相关证照手续、协调客户入驻交付、提供客户政策服务，以及分析客户新需求寻求合作新机会等服务管理工作。

5.负责与政府相关部门建立良好沟通机制，协助企业进行相关政策补贴申请等相关工作。

6.负责协助技术平台的日常对接和运营管理，负责牵头产业载体会务相关工作。

1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，工商管理类、电子信息类、经济学类、生物医学工程类、生物工程类、材料类专业。

2.具有2年以上电子信息、人工智能、新能源新材料、智能制造、集成电路、医药健康相关产业园区工作经验。

3.具有一定的法律知识基础，持有经济类、法务类相关职称者优先。

4具有良好的协调、沟通能力和团队合作能力。

5.年龄不超过40周岁（1985年12月31日以后出生）。

10-12万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）

5

成都九联投资集团有限公司

风控审计部法务合规岗

工作地点：成都市温江区

1

核心职能：管理企业法律事务，确保公司运营合规合法，包括但不限于法律风险管理、合同审核，合规体系建设、诉讼处理、知识产权保护、法律培训等。
1.法律风险防控
建立法律风险管理体系，识别运营中潜在风险，评估风险等级，为管理层提供风险预警。
制定风险应对策略，建立风险防范和应对机制。
审核合同及法律文书，协助处理履行纠纷。
参与重大决策及业务活动的法律评估，提供可行性建议。
2.合规体系构建
设计内部合规审查机制，审查公司内部管理制度，规范业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变化和发展，提出制定或修订建议。
组织风险管理、法律培训及开展法制宣传，提升全员合规意识。
3.争议解决与诉讼
处理诉讼仲裁案件，制定应诉策略，分析案件结果以优化风险防控措施。
4.其他专项
知识产权管理：企业商标、专利的申请维护及侵权纠纷处理。
重大项目支持：参与投融资尽调、并购谈判等重大经济活动，开展跨部门协作。
配合完成重大资产处置等专项合规事务。

1.本科及以上学历，并取得相应学位证书，法学专业，通过法律职业资格考试，获得国家法律职业资格。
2.3年及以上法律事务岗位工作经验，具有国有企业集团法务、合规体系建设经验或大中型房地产、工程建设企业从业管理经验者优先考虑。
3.有良好的法律实务基础，熟悉国家对地方性国企的政策和监管，对国企法务管理具有实践经验。
4.具有良好的语言表达和文字处理能力，具有较强的沟通协调能力和责任心、全局观念。
5.执行力强，团队协作精神佳，保密意识强，具有良好的职业道德修养和职业操守。
6.年龄不超过40周岁（1985年12月31日以后出生）。

13-19万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）

6

成都九联投资集团有限公司

合约造价部成本造价岗

工作地点：成都市温江区

1

1.协助开展成本控制体系建设工作，参与成本控制制度、流程的制定和修订，收集和整理相关资料。

2.审核概算编制依据是否符合国家政策、行业定额、市场价格水平；核查概算子目设置、工程量计算、单价套用、取费标准的准确性。
3.对比可研估算与概算的差异，分析超估算原因，提出优化调整建议。

4.负责项目施工图预算、工程量清单、招标控制价的评审，审核预算编制与施工图设计文件的一致性，核查工程量清单的完整性、准确性。

5.建立集团概算、预算评审数据库，收集整理各类项目的定额指标、价格信息、评审案例，形成成本指标库，为后续项目提供参考。

1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，工程造价、工程管理、土木工程专业。

2.具有建设单位、施工单位或造价咨询企业5年及以上造价工作经历，熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准、清单计价规范，掌握国有企业投资项目管理要求；熟练使用工程造价软件及办公软件，具备独立评审能力和报告撰写能力。

3.持有一级造价工程师执业资格证书（土建/安装 /市政等专业）。

4.年龄不超过45周岁（1980年12月31日以后出生）。

13-19万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）

7

成都九联投资集团有限公司

综合人事部文秘岗

工作地点：成都市温江区

1

1.负责集团公文起草、审核、校对及归档工作，包括但不限于工作报告、请示、批复、会议纪要、工作总结等，确保公文格式规范、逻辑严谨、表述准确。

2.跟踪研究省市区相关政策法规、产业导向和发展规划，结合集团业务领域与发展战略，提炼关键信息并形成政策解读报告，为公司决策提供参考。

3.深入理解集团发展方向、核心业务及经营目标，围绕集团重大项目、重要活动等，撰写宣传材料、发言稿等各类综合性文稿。

4.协助推进公司治理与法人治理体系建设，参与办公会、董事会相关文件起草、会议筹备及决议落实跟踪，梳理完善治理相关制度流程，保障治理机制规范运行。

5.协助组织集团内部会议、外部交流等活动，负责会议议程拟定、材料准备、现场协调及会议纪要整理工作，推动会议决议落地跟进。

6.配合其他部门完成文稿撰写、政策咨询等相关支持工作，保障公司内部沟通顺畅及对外形象展示规范。

1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，中国语言文学类、外国语言文学类、工商管理类、公共管理类、法学类专业。

2.具备3年及以上文秘、公文写作相关工作经验及有国企、政府机关或大型企业文秘工作经历者优先。

3.具备良好的政治素养和职业操守，具备扎实的文字功底和较强的逻辑思维能力，能独立完成各类高质量文稿撰写、修改工作。

4.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的文件排版、数据整理及图表制作能力。

5.年龄不超过40周岁（1985年12月31日以后出生）。

8-10万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）

8

成都九联汇丰商贸有限公司

营销策划岗

工作地点：成都市温江区

1

1.负责公司市场营销策略的制定与执行。

2.负责市场调研、数据统计分析，制定营销计划。

3.负责产品推广、活动策划及执行，提升公司产品品牌影响力。

4.协调各部门资源，确保营销活动顺利进行。

5.监控市场变化，调整营销策略，达成销售目标。

1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，工商管理类、金融学类、经济学类、经济与贸易类、外国语言文学类专业。

2.3年以上商贸行业营销策划相关工作经验优先。

3.具备完整营销策划全流程经验，能独立制定市场策略、营销计划及活动方案并落地执行；具备产品推广、品牌建设实操经验；具备较强的跨部门沟通协调能力，执行力强，可快速响应市场变化并调整策略。

4.年龄不超过40周岁（1985年12月31日以后出生）。

8-10万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）

9

成都九联产城置业有限公司

投资拓展岗

工作地点：成都市温江区

1

1.负责政策研究、市场调研、产品定位、开发模式策划、经济测算、可行性研究、报批、土地竞买及项目公司设立等前期工作。

2.参与投资或合作项目商务洽谈，起草投资项目建议书、实施方案、商务合同等有关文件等。

3.负责产权交易模式和结构设计和实操，包括编制交易方案，组织可行性研究、审计和资产评估，报批，公告，签约，结算及工商变更等工作。

4.负责对项目的执行过程实施监控和初步评估，并定期反馈和修正；协调内部资源密切配合，确保实现项目目标。

5.持续维护和拓展政府关系、合作伙伴关系，建立土地资源储备库。

1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，经济学类、工商管理类专业。

2.有3年以上地产开发相关从业经验，且有完整的房地产开发项目策划、拓展、实施等方面相关经验；有国企相关从业经验者优先。

3.具备一定的法律基础、财务测算和商务谈判能力；熟悉温江区房地产市场情况；熟悉产权交易模式、流程。

4.年龄不超过45周岁（1980年12月31日以后出生）。

9-13万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）

10

成都康城投资开发有限公司

经营管理岗

工作地点：成都市温江区

1

1.协助领导完成公司经营板块战略规划。

2.公司经营战略相关会议的组织、召开与记录等。

3.牵头编制公司年度预算。

4.建立工程款债权台账，协同财务核对欠款。

5.负责代建项目的市场拓展、客户关系维护及项目回款工作。

6.负责对工程项目下达业绩考核指标、考核并提出整改意见。

7.其他经营管理岗有关范围内的工作职责。

1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，工商管理、市场营销、财务管理、工程管理、经济学专业。

2.具有3年以上房地产、建筑或金融行业经验。

3.有完整的项目、业务线经营闭环经验（从目标设定、执行落地到结果复盘）优先。

4.持有工程类、财务类证书或相关职称。

5.具备较强的抗压能力和适应能力，能灵活应对可能出差等工作安排。

6.年龄不超过40周岁（1985年12月31日以后出生）。

7-10万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）

11

成都康城投资开发有限公司

造价岗

工作地点：成都市温江区

2

1.负责公司项目概算、预算编制、过程成本控制。

2.负责对接管理第三方造价机构。

3.限额内项目评审工作。

4.制定并完善成本管理制度与工作流程，监督各部门成本管控措施落实，组织成本管理培训与宣贯。

5.参与投标活动的经济标编制，提供成本测算数据；配合设计部门开展方案优化，从成本角度提出设计建议。

6.其他造价岗有关范围内的工作职责。

1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，工程造价、工程管理、土木工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化专业。

2.具有建设单位、施工单位或造价咨询企业3年及以上造价工作经历，或者具有5年及以上造价工作经历，熟悉编制，审核工程预算，工程量清单及控制价，竣工结算，施工阶段全过程造价控制等造价咨询工作。

3.有2个及以上主导项目造价相关经验。

4.持有造价类证书或相关职称。

5.能接受因项目推进、现场保障等工作需求产生的加班安排，具备高效响应紧急任务的能力。

6.年龄不超过40周岁（1985年12月31日以后出生）。

9-13万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）