成都九联投资集团有限公司招聘公告

温江是古蜀鱼凫文明发祥地、天府农耕文化主要承载地、都江堰水利工程首灌之区，因“江水至此始温”而得名，素有“金温江”的美誉。近年来，温江加快构建“3+6”现代化产业体系，着力塑造高质量发展的新动能新优势，奋力抒写“幸福温江·美好之城”崭新篇章。

成都九联投资集团有限公司是温江区人民政府出资设立的国有独资企业，以聚优培强医药健康和绿色食品产业、打造一流的产业园区投资运营商为主要目标，加快产业载体、产业配套、房地产、新能源、医疗、教育、商贸等领域投资布局、资源整合和专业化运营。集团资产总额达800亿元，获评双“AA+”和“BBB”信用评级、“AAA”信贷评级，下属全资、控股、代管公司28家，参股公司28家。因业务发展需要，现面向社会公开招聘急需紧缺人才，有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及人数

成都九联投资集团有限公司公开招聘集团中层管理人员2名、子公司班子成员1名、专业化人才1名，具体招聘岗位相关情况详见附件《成都九联投资集团有限公司招聘信息表》。

二、任职资格及条件

（一）任职基本条件

1.遵守国家宪法、法律、法规；

2.具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件；

3.具有符合岗位要求的工作能力和专业背景。原则上应具备与所聘岗位相匹配的工作业务能力或突出的工作业绩成果；

4.招聘人员须具有本科及以上学历和学位，其中，具有硕士及以上、“双一流”高校或国外知名（年度QS前100位）高校学历人员优先，境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证；

5.区属国有企业招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的人员不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满 影响使用的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象的；

6.录用后构成回避关系的；

7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；

8.应聘人员在应聘过程中作弊的；

9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序及要求

（一）招聘程序

发布招聘公告—线上报名—简历筛选及资格审查—笔试—面试—综合成绩公示并确定考察人选—体检—组织考察—确定拟聘任人选—任前公示—聘任

（二）线上报名

1.报名时间：2025年3月12日—3月26日。

2.报名方式：本次招聘采取线上报名。符合条件人员应在报名期限内，将以下资料：个人简历、身份证、毕业证、学位证、学信网验证报告、相关职业（职称）资格证书等扫描件，压缩打包至同一文件夹，统一发至电子邮箱：wjrc114@163.com，文件夹统一命名“名字+九联集团+岗位名称报名资料”。报名提交的个人简历应当确保信息完整、真实、准确。

（三）简历筛选及资格审查

对接收到的简历进行筛选并进行资格审查，资格审查将围绕应聘人基本信息、学历专业背景、相关工作经验及经历等相关佐证材料进行核实。经资格审查合格人员进入测试环节。

（四）笔试

笔试内容以岗位专业知识为主，每个岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5。若人员比例低于上述条件，将终止此次选聘，根据工作需要重新启动选聘或采取其他方式选任。笔试时间及地点由九联集团电话或短信另行通知，参加笔试的人员应持有效身份证原件，准时到达通知地点参加笔试，错过视为放弃笔试资格。

（五）面试

根据各岗位笔试成绩由高到低排名择优确定进入面试人数，每个岗位招聘人数与实际参加面试比例不低于1:3，笔试成绩及进入面试人员名单将通过温江人才网、集团官方网站进行公布。若人员比例低于上述条件，将终止此次选聘，根据工作需要重新启动选聘或采取其他方式选任。

在报考同一职位的笔试人员中，由高分到低分依次确定各职位进入面试人员名单（笔试有违规违纪情况或缺考、零分科目者不得进入面试名单，若有末位同分人员则一并进入面试环节）。面试时间及地点由九联集团电话或短信另行通知，参加面试的人员应持有效身份证原件，准时到达通知地点参加面试，错过视为放弃面试资格。

（六）综合成绩公示并确定考察人选

综合测试成绩由笔试、面试成绩加权组成，其中笔试测评占比40%，面试测评占比60%。综合测试成绩通过温江人才网、集团官方网站进行公示（个人信息脱敏），公示时间不少于3个工作日。

按照综合测试成绩由高到低的顺序，由九联集团党组织集体研究等额确定考察对象，综合测试成绩相同的，按照面试、笔试轮次顺序，以各轮（分出排序即止）测评成绩由高到低确定名次。若面试、笔试各轮次均同分，则符合优先条件人员排名靠前。

（七）体检

考察人选自行前往公立三甲医院进行体检，体检套餐为公务员体检套餐，体检费用由本人承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。如有特殊情况，经商九联集团同意，可提供由三甲及以上医院出具的6个月内符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、国家《公务员录用体检操作手册（试行）》（2016年修订）相关规定的体检合格报告。出现自主放弃、体检不合格或被取消资格的（包括未按规定时间参照相关标准体检者），按综合测试名次顺位递补体检。

（八）组织考察

针对体检合格的考察人员，组织考察视情况可综合采取到原单位了解情况、背景调查、征求所在单位纪检监察部门（如有）、审计部门或相关方面意见等方式进行，全面了解其专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。考察对象需提供本人无犯罪记录证明并由九联集团查询禁入限制。同时，在九联集团内部发布考察公示，公示期不少于3个工作日。出现考察不合格的，按综合测试名次顺位递补进入体检环节。

（九）确定拟聘任人选

根据考察结果，由九联集团党组织研究确定任职人选。

（十）任前公示及聘任

1.对考察合格的任职人选在温江人才网、九联集团官方网站上公示，公示期为5个工作日。公示无异议，按相关规定办理入职手续。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该人员的拟聘资格；对公示期间反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后由九联集团决定是否聘用。

四、特别提示

1.应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的，或在规定时间内不能补齐个人档案（含党员档案）的，九联集团有权取消应聘人员的应聘或录用资格。若已签订劳动合同，公司将按欺诈或严重违纪处理，并可依法单方面解除劳动合同，且不承担任何经济补偿责任。九联集团对于应聘人员的资格审查以及所提交或填写资料的真实性验证将贯穿招聘全过程，并可在应聘人员入职后持续验证。

2.进入下一招聘环节的应聘人员，将通过短信、电话等方式进行通知，应聘人员需在本次招聘期间保持本人通讯畅通，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，九联集团不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知，所报资料恕不退回。

3.应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

4.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

5.本次招聘的人员须符合招聘单位有关回避规定。机关事业单位人员到招聘单位担任中层管理人员，必须按照有关规定提出辞去公职或放弃公务员、事业单位人员身份的申请，并经所在单位党委（党组）按照干部管理权限和有关规定审核同意。

6.实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，将取消聘用。应聘人员一经聘用，应服从招聘单位根据业务发展需要对其工作岗位、工作地点和工作职责的调整。

7.本次招聘不收取任何费用，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

五、咨询与监督方式

本次招聘由成都九联投资集团有限公司负责解释，由区纪委监委派驻九联集团纪检组进行监督。

咨询电话：028-82641593

监督电话：028-82633823

简历发送邮箱：wjrc114@163.com

六、其他

本公告未尽事宜由成都九联投资集团有限公司负责解释。

特此公告。

成都九联投资集团有限公司

2025年3月12日